Как получить компенсацию на возмещение части затрат работодателей, связанных с оплатой труда работников? Указом Главы РК № 106-У от 14.04.2020 Об установлении в Республике Крым дополнительных мер социальной поддержки, предоставляемых в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) предусмотрено ежемесячное возмещение части затрат работодателей, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, и организацией их временной занятости, в размере не превышающем 18 846 рублей на одного такого работника, путем предоставления субсидий из бюджета Республики Крым.
Постановлением Совета министров Республики Крым от 23 апреля 2020 года № 238 утвержден Порядок предоставления субсидий из бюджета Республики Крым юридическим лицам, не являющимся государственными учреждениями, на ежемесячное возмещение части затрат работодателей, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, и организацией их временной занятости (далее — Порядок).
В соответствии с Порядком, Получателями субсидии являются работодатели из числа юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, которые соответствуют следующим критериям: государственная регистрация и постановка на налоговый учет в налоговом органе Республики Крым до 1 января 2020 года и осуществление деятельности на территории Республики Крым; наличие у получателя работников, находящихся под риском увольнения в случае введения режима неполного рабочего дня (смены)/ неполной рабочей недели, простоя и организации временных рабочих мест для таких работников.
С целью получения субсидии получатель представляет в территориальное отделение Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» (далее — ГКУ ЦЗН) по месту своего нахождения (нахождения филиала получателя) заявку на предоставление субсидии (далее — заявка) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
К заявке получатель прилагает: копии документов, подтверждающих наличие работников, находящихся под риском увольнения в случае: а) режима неполного рабочего дня (смены)/ неполной рабочей недели: — приказ о введении режима неполного рабочего дня (смены)/ неполной рабочей недели в связи с распространением новой коронавирусной инфекции и введением режима повышенной готовности на территории Республики Крым; — уведомление органов службы занятости населения Республики Крым о принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены)/ неполной рабочей недели; -дополнительное соглашение к трудовому договору о введении режима неполного рабочего дня (смены)/ неполной рабочей недели; б) простоя: — приказ об объявлении простоя в связи с распространением новой коронавирусной инфекции и введением режима повышенной готовности на территории Республики Крым; -уведомление органов службы занятости населения Республики Крым о введении режима простоя; в) организации временной занятости: -приказ о приостановке основного процесса деятельности; -приказ о создании временных рабочих мест; — сведения о количестве работников, находящихся под риском увольнения, трудоустраиваемых на временные рабочие места; копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо листа записи Единого государственного реестра юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), оформленную не ранее чем за месяц до даты подачи заявки; копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации; документ об отсутствии у получателя неисполненных обязанностей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на первое число месяца подачи заявки, выданный территориальным органом Федеральной налоговой службы по Республике Крым; справку — расчет объема средств, необходимых для ежемесячного возмещения получателю затрат на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, указанных в заявке, и затрат на материально- техническое обеспечение при организации временной занятости (временных рабочих мест для трудоустройства) работников, находящихся под риском увольнения, по каждому работнику за отчетный месяц 2020 года; копии табелей учета рабочего времени за отчетный месяц 2020 года; документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы (при наличном расчете: копию расчетно-платежной ведомости и (или) копию платежной ведомости и расходного кассового ордера; при безналичном расчете: копию расчетной ведомости и платежного поручения с реестром на перечисление на банковские карты); копии документов, подтверждающих факт затрат получателя на материально-техническое обеспечение при организации временной занятости (временных рабочих мест для трудоустройства) работников, находящихся под риском увольнения.Копии документов должны быть заверены подписью руководителя или его уполномоченного лица (с приложением документов, подтверждающих полномочия в соответствии с законодательством) и скреплены печатью (при наличии печати). Получатель несет ответственность за достоверность представляемых документов.
Информация о дате начала и дате окончания приема документов размещается на официальном сайте Министерства по ссылке https://mtrud.rk.gov.ru/ не позднее следующего рабочего дня после издания приказа Министерства об объявлении отбора получателей.
Документы представляются Получателем в территориальное отделение ГКУ ЦЗН не ранее даты размещения информации о начале приема документов на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и до 1 августа текущего финансового года включительно.
Документы регистрируются в территориальных отделениях ГКУ ЦЗН по месту нахождения получателя (филиала получателя) в день их поступления и рассматриваются в порядке очередности их регистрации.
В соответствии с Постановлением Совета министров Республики Крым от 23 апреля 2020 года № 238.
Информация актуальна к данному часу, в дальнейшем возможны изменения.
Как получить компенсацию на возмещение части затрат работодателей, связанных с оплатой труда работников? Указом Главы РК № 106-У от 14.04.2020 Об установлении в Республике Крым дополнительных мер социальной поддержки, предоставляемых в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) предусмотрено ежемесячное возмещение части затрат работодателей, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, и организацией их временной занятости, в размере не превышающем 18 846 рублей на одного такого работника, путем предоставления субсидий из бюджета Республики Крым. Постановлением Совета министров Республики Крым от 23 апреля 2020 года № 238 утвержден Порядок предоставления субсидий из бюджета Республики Крым юридическим лицам, не являющимся государственными учреждениями, на ежемесячное возмещение части затрат работодателей, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, и организацией их временной занятости (далее — Порядок). В соответствии с Порядком, Получателями субсидии являются работодатели из числа юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, которые соответствуют следующим критериям: государственная регистрация и постановка на налоговый учет в налоговом органе Республики Крым до 1 января 2020 года и осуществление деятельности на территории Республики Крым; наличие у получателя работников, находящихся под риском увольнения в случае введения режима неполного рабочего дня (смены)/ неполной рабочей недели, простоя и организации временных рабочих мест для таких работников. С целью получения субсидии получатель представляет в территориальное отделение Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» (далее — ГКУ ЦЗН) по месту своего нахождения (нахождения филиала получателя) заявку на предоставление субсидии (далее — заявка) по форме согласно приложению к настоящему Порядку. К заявке получатель прилагает: копии документов, подтверждающих наличие работников, находящихся под риском увольнения в случае: а) режима неполного рабочего дня (смены)/ неполной рабочей недели: — приказ о введении режима неполного рабочего дня (смены)/ неполной рабочей недели в связи с распространением новой коронавирусной инфекции и введением режима повышенной готовности на территории Республики Крым; — уведомление органов службы занятости населения Республики Крым о принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены)/ неполной рабочей недели; -дополнительное соглашение к трудовому договору о введении режима неполного рабочего дня (смены)/ неполной рабочей недели; б) простоя: — приказ об объявлении простоя в связи с распространением новой коронавирусной инфекции и введением режима повышенной готовности на территории Республики Крым; -уведомление органов службы занятости населения Республики Крым о введении режима простоя; в) организации временной занятости: -приказ о приостановке основного процесса деятельности; -приказ о создании временных рабочих мест; — сведения о количестве работников, находящихся под риском увольнения, трудоустраиваемых на временные рабочие места; копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо листа записи Единого государственного реестра юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), оформленную не ранее чем за месяц до даты подачи заявки; копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации; документ об отсутствии у получателя неисполненных обязанностей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на первое число месяца подачи заявки, выданный территориальным органом Федеральной налоговой службы по Республике Крым; справку — расчет объема средств, необходимых для ежемесячного возмещения получателю затрат на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, указанных в заявке, и затрат на материально- техническое обеспечение при организации временной занятости (временных рабочих мест для трудоустройства) работников, находящихся под риском увольнения, по каждому работнику за отчетный месяц 2020 года; копии табелей учета рабочего времени за отчетный месяц 2020 года; документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы (при наличном расчете: копию расчетно-платежной ведомости и (или) копию платежной ведомости и расходного кассового ордера; при безналичном расчете: копию расчетной ведомости и платежного поручения с реестром на перечисление на банковские карты); копии документов, подтверждающих факт затрат получателя на материально-техническое обеспечение при организации временной занятости (временных рабочих мест для трудоустройства) работников, находящихся под риском увольнения. Копии документов должны быть заверены подписью руководителя или его уполномоченного лица (с приложением документов, подтверждающих полномочия в соответствии с законодательством) и скреплены печатью (при наличии печати). Получатель несет ответственность за достоверность представляемых документов. Информация о дате начала и дате окончания приема документов размещается на официальном сайте Министерства по ссылке не позднее следующего рабочего дня после издания приказа Министерства об объявлении отбора получателей. Документы представляются Получателем в территориальное отделение ГКУ ЦЗН не ранее даты размещения информации о начале приема документов на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и до 1 августа текущего финансового года включительно. Документы регистрируются в территориальных отделениях ГКУ ЦЗН по месту нахождения получателя (филиала получателя) в день их поступления и рассматриваются в порядке очередности их регистрации. В соответствии с Постановлением Совета министров Республики Крым от 23 апреля 2020 года № 238. Информация актуальна к данному часу, в дальнейшем возможны изменения.